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Interview Isabelle DELSALLE – MAESTRIS SUP – « Apporter une vraie attractivité pour les employeurs. »

  • Maestris vient d’inaugurer son nouveau campus au plein coeur du quartier Euralille. C’est une nouvelle étape importante dans le développement de votre école ?

Oui sans conteste. Locaux neufs, emplacement privilégié, outils innovants, espaces de travail …, ce nouveau campus idéalement situé a été conçu pour donner à nos étudiants des conditions optimales d’apprentissage.

De plus en plus d’étudiants s’adressent à nous pour les mener à bien vers leur projet, il était important pour de pouvoir associer à notre pédagogie reconnue un environnement agréable et convivial.

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  • Quelles sont les filières et formations accessibles en alternance au sein de votre campus Lillois ?

À Lille, 3 filières du Bac + 2 au Bac + 5 sont accessibles en alternance :

– Filière Marketing / Commerce
Bac + 2  : BTS Management des Unités Commerciales / BTS Négociation et Relation Client,
Bac + 3 : Bachelor Marketing / Bachelor e.Commerce et e.Marketing / Titre certifié Responsable de Projets Marketing Communication,
Bac + 5 : Titre certifié Manager du Marketing et de la Communication Intégrée.

– Filière Administration d’Entreprise / Ressources Humaines
Bac + 2 : BTS Assistant Manager / BTS Assistant de Gestion PME/PMI / Titre professionnel Assistant de Direction / Titre certifié Gestionnaire de Paie,
Bac + 3 : Titre certifié Chargé de Gestion des Ressources Humaines,
Bac + 5 : Titre certifié Manager des Ressources Humaines.

– Filière Comptabilité / Gestion
Bac + 2 : BTS Comptabilité Gestion / Titre certifié Gestionnaire de Paie,
Bac + 3 : DCG – Diplôme de Comptabilité et de Gestion,
Bac + 5 : DSCG  – Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion.

À l’heure actuelle, quelles sont les formations qui offrent les meilleurs débouchés ? celles qui présentent la meilleure attractivité sur le marché de l’emploi dans la région ?

Globalement, toutes les formations que nous dispensons en alternance apportent une réelle valeur ajoutée dans une recherche d’emploi et une vraie attractivité pour des employeurs.

Nos principales forces peuvent se résumer à ces quelques éléments :
– une expérience reconnue dans ces domaines ;
– un partenariat régulier avec certaines de nos entreprises partenaires ;
– des besoins identifiés ;
– des postes (administration générale d’entreprise) nécessaires à toute activité.

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  • Que diriez-vous à un candidat pour le convaincre d’intégrer votre établissement plutôt qu’un autre

Outre un environnement de travail de qualité, les candidats qui intégreront notre établissement bénéficieront de notre expérience/antériorité, de nos résultats probants aux examens (80% de taux de réussite tous examens confondus en 2015), des possibilités réelles d’insertion (80 à 85% dans les 6 mois qui suivent la fin des contrats en alternance) et d’une pédagogie concrète active et innovante.

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