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Interview Constance SEGARD – ID KIDS – « Nous cherchons des candidats qui partagent le projet Act for Kids »

Le groupe ÏDKIDS regroupe plusieurs enseignes, dédiées à l’univers de l’Enfant. Pouvez-vous nous présenter en quelques mots ces enseignes et les valeurs qui animent les collaborateurs de votre groupe ?

Le groupe ÏDKIDS rassemble les marques : OKAÏDI, OBAÏBI, OXYBUL- EVEIL ET JEUX, JACADI, BUBBLE MAG et RIGOLO COMME LA VIE.

Toutes sont unies par un projet fondateur : Agir pour que le monde progresse au service de l’enfant qui grandit, désormais résumé par l’engagement «ACT FOR KIDS» !

Les missions de nos marques sont toutes tournées autour de l’enfant et de son épanouissement

– OKAÏDI : Permettre à chaque enfant d’être acteur, responsable et heureux.
– OBAÏBI : Accompagner les parents et leurs enfants à grandir dans la confiance.
– OXYBUL éveil et jeux : Éveiller et développer les talents de chaque enfant.
– JACADI PARIS : Ré-enchanter et transmettre aux jeunes générations le meilleur de l’enfance.
– BUBBLE (magazine et application) : Inspirer et partager des idées pour parents responsables et curieux.
– RIGOLO COMME LA VIE (réseau de crèche) : Créer du lien social au service de la petite enfance.

Le groupe compte également une fondation d’entreprise qui finance des actions pour le respect de l’enfant et la protection de son environnement. Depuis 20 ans, nous travaillons autour de 3 valeurs fortes : Respect, Partage, Progrès au service du projet fondateur du groupe Act for Kids.

Notre ambition au quotidien est de réconcilier l’économique et l’humain pour un progrès durable et collectif. Vous l’aurez compris, ÏDKIDS propose un ensemble de produits, marques et services bénéfiques et militants pour l’enfant !

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 Quels sont les postes actuellement à pourvoir au sein de votre groupe dans la région ?

 Nous sommes actuellement à la recherche de nouvelles personnalités dans les domaines suivants :

Vente : responsable de magasin et co-responsable,
Comptabilité : comptable général ou international et manager comptable,
Supply chain : Responsable d’équipe logistique, chef de projet supply chain, coordinateur transport, coordinateur douane,
Produit : Visuel merchandiser, ingénieur qualité jouet,
RH : chef de projet formation, gestionnaire paie,
Juridique : juriste immobilier,
IT : responsable d’application comptabilité.

Ces postes sont basés au siège du groupe à Roubaix ou dans notre entrepôt de Leers.

 Quels profils (diplômes, expériences, contrats d’apprentissage, etc.) recherchez-vous pour ces postes ?

La majorité de nos postes à pourvoir sont en CDI.

Nous sommes assez ouverts quant aux profils que nous intégrons. Nous recherchons avant tout des candidats qui partagent le projet Act for Kids et les valeurs du groupe, des personnalités souhaitant rejoindre une entreprise dynamique en pleine réinvention de ses métiers !

La prise d’initiatives, le sens client et l’énergie sont les qualités que nous apprécions chez les candidats !

 Les canaux de distribution évoluent, de même que les métiers du secteur. Quelles seront, selon vous, les compétences les plus recherchées à l’avenir ?

Offrir une expérience d’achat unique à nos clients est l’une de nos priorités. Aussi, les compétences liées à la CRM et à la Data deviennent de plus en plus importantes dans notre groupe.

Bien que les canaux de distribution évoluent, nous recherchons avant tout des commerçants, passionnées par le produit et les clients, notre cœur de métier.

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