Interview de Céline Saelens, Responsable Recrutement chez Forum Jobs (Belgique)

Forum Jobs est spécialiste et leader du marché du travail franco-belge. Depuis ses débuts en 1997 Forum Jobs s’est concentré sur le recrutement des Français. Céline Saelens, Responsable Recrutement chez Forum Jobs, nous parle de son entreprise et des avantages que peuvent avoir les français à travailler en Belgique.

–         Forum job, créé en 1997, c’est en 2011 48M€ de CA et un large réseau d’agences, c’est aussi le leader du travail frontalier franco-belge. Est-ce le reflet d’une pénurie de candidat en Belgique ? Quelles entreprises recrutent ? Quels profils ?

Forum Jobs compte 15 agences, dont 8 près de la frontière franco-belge.
Nous travaillons avec tous les secteurs de l’industrie, agro-alimentaire, métallurgie, chimie, textile, logistique, imprimerie etc… et tous types de postes, du manutentionnaire au cariste au technicien de maintenance au chef d’équipe.
Nous avons une agence Forum Food à Roeselare qui est spécialisée dans le secteur agro-alimentaire.
Il faut savoir que le taux de chômage dans la région est très faible et nous sommes obligés de recruter au delà de la frontière pour pouvoir satisfaire les besoins de nos clients.

–          Quels avantages ont les français à venir travailler en Belgique ? Quels changements depuis l’évolution de la législation concernant le statut de frontalier ?

La législation est tellement différente en France et en Belgique.
Tout d’abord chez nous, il n’y a pas de SMIC.  Nos salaires de base varient entre 11,50€ et 14 €, cela dépend du poste de travail. La majorité des emplois se font en équipe, donc on peut rajouter une prime d’équipe.
Les charges sociales sont moins élevées 13,07 % contre 22 à 23 % en France. Les impôts sont déduits directement du salaire (ils varient entre 11.11 % et 18 %, en fonction de la situation familiale).
On a droit à un pécule de vacance simple et double + une prime de fin d’année (13e mois). Le pécule de vacances s’élève à 15,38 % du montant brut gagné l’année précédente et la prime de fin d’année s’élève à 8,27 % du montant gagné pendant la période référente.
Pour les personnes qui ont des enfants à charge, sachez qu’ils ont droit aux allocations familiales en Belgique.
Vous pouvez faire une simulation sur notre site internet.
Et pour finir, sachez qu’il y a toujours un CDI après la période intérimaire.

Même si le statut frontalier n’existe plus et que vous payez les impôts en Belgique et non plus en France, les conditions sont toujours plus intéressantes en Belgique.

–          En France, certains secteurs industriels ont des difficultés de recrutement. Quelle est la tendance en Belgique ?

Effectivement nous avons également des postes en pénuries.  En industrie, ce sont notamment des  soudeurs.

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